Nam Định nâng cao chất lượng lao động đáp ứng nhu cầu thị trường

Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của các doanh nghiệp,Địnhnângcaochấtlượnglaođộngđápứngnhucầuthịtrườ tỉnh Nam Định đã và đang thực hiện đồng bộ các giải pháp phát triển thị trường, nâng cao chất lượng lao động.

Theo thống kê, hiện nay, trên địa bàn tỉnh Nam Định có 38 cơ sở tổ chức đào tạo nghề, gồm 27 cơ sở giáo dục nghề nghiệp và 11 cơ sở tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp thuộc các doanh nghiệp, tổ chức chính trị xã hội với tổng quy mô đào tạo khoảng 2.000 lao động/năm.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tập trung đào tạo nhân lực theo hướng ứng dụng, thực hành, thực tập, bảo đảm đáp ứng nhu cầu nhân lực có kỹ năng, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động, đặc biệt là đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các khu vực kinh tế trọng điểm. Hoạt động tư vấn, hướng nghiệp được các cơ sở giáo dục nghề nghiệp chú trọng tổ chức ngay tại các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông thông qua nhiều hình thức, nội dung.

Cùng với đó, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp chủ động điều chỉnh chương trình đào tạo theo chuẩn đầu ra, tăng cường kết nối doanh nghiệp, đa dạng hóa các hình thức đào tạo, đào tạo lại, đào tạo nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động để đáp ứng yêu cầu chuyển đổi nghề, chuyển đổi công việc trong doanh nghiệp và thích ứng với sự thay đổi của sản xuất, kinh doanh trong kỷ nguyên số...

Nam Định được đánh giá là tỉnh có nhiều mô hình hay trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp. Tỉnh đẩy mạnh thực hiện mô hình liên kết “3 nhà” (nhà nông – nhà trường – nhà sử dụng lao động) trong đào tạo nghề và giải quyết việc làm.

Đồng thời thực hiện tốt Đề án Phân luồng học sinh sau trung học cơ sở và trung học phổ thông, đa dạng hóa, vận dụng linh hoạt các hình thức tư vấn hướng nghiệp phù hợp với học sinh. Tất cả các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh đều bố trí phòng tư vấn hướng nghiệp. Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông học đại học đạt trên 60%. Tỷ lệ học sinh học trường nghề tăng hằng năm từ 10 - 15% (từ 30.200 người ở 3 cấp trình độ vào năm 2012 lên 35.000 người năm 2022). Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75,5%.

Những năm gần đây, tỉnh Nam Định cũng đẩy mạnh hợp tác quốc tế trong lĩnh vực đào tạo nghề. Đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu công việc, tổ chức các phiên giao dịch việc làm hiệu quả, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp tốt giúp người lao động nhanh chóng ổn định, sớm quay trở lại thị trường lao động, giúp doanh nghiệp quảng bá hình ảnh, thu hút lao động.

Từ đầu năm 2024 đến nay, thông qua các phiên giao dịch việc làm, Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Nam Định đã tư vấn việc làm và học nghề, giải quyết việc làm mới cho khoảng 15.000 lượt người, trong đó xuất khẩu lao động 1.800 người. Tỷ lệ lao động qua đào tạo ước đạt 77,8%.

Điểm đột phá để hiện thực hóa “cuộc cách mạng số” ‘Việt Nam ước tính có 20 tỷ phú’ Nghịch lí của doanh nghiệp Kỷ nguyên Vươn mình: Quốc gia phải giàu có, thịnh vượng Việt Nam còn dư địa rất lớn cho phát triển

标签：