编者按:今年是高质全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,基层党建工作具有基础性、保障性和引领性作用,量基抓好这项工作意义重大、责任重大。层党超日前召开的建推全市基层党建工作重点任务推进会,对今年全市基层党建工作作出具体安排,各地各级要有序推动落到实处,推动全市基层党建工作高质量发展,为老区绿色振兴赶超发展提供坚强组织保证。

　　一、动老坚持不懈强化理论武装

　　深入学习贯彻党的区绿二十大精神

　　把办好基层党支部书记轮训班作为重要任务,对村、社区等基层党支部书记轮训全覆盖,色振完成一轮党员集中培训。深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动,兴赶充分发挥红色资源优势,开发一批通俗易懂、好学管用的高质党员教育教材。

　　组织实施好主题教育

　　按照党中央部署安排及省委、量基市委工作要求,层党超抓好筹备和“预热”工作。第二批主题教育启动后,建推对照“学思想、强党性、动老重实践、区绿建新功”的色振总要求,聚焦目标任务,不折不扣抓好贯彻落实。

　　提升党员教育培训质效

　　组织开展党员教育培训五年规划任务落实情况调研评估。争创省级党员教育培训示范基地,强化党员教育培训阵地规范化建设。推深做实电教远教资源进党的组织生活,扎实推进“远教伴我行”,常态开展远教“直播大讲堂”。

　　二、锲而不舍夯实基层基础

　　持续抓实基层党支部

　　认真落实党支部工作常态提升五条措施(试行),评选党支部建设工作“十大典型案例”。抓实党员领导干部党支部联系点工作,探索党员领导干部双重组织生活纪实制。督促县级党委(工委)专题研究党支部工作。

　　执行好基本组织制度

　　开展市管领导班子年度民主生活会情况通报,树立导向、传导压力。持续提升党支部组织生活质效,建好用好市县典型案例库。运用巡视巡察、审计等成果,推动解决党的组织生活随意化、形式化、娱乐化等问题。深化“绿色振兴赶超发展”先锋行动,激励广大党员立足岗位发挥先锋模范作用。

　　做实发展党员工作

　　探索建立政治上不合格的负面清单,严肃认真开展政治审查。严格入党程序和工作纪律,健全发展党员工作责任清单。加大从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员力度。加强对高中生的政治引领。抓好流动党员日常教育管理。

　　三、不断激活抓党建促乡村振兴动能

　　锻强乡村干部队伍

　　持续推进村干部队伍“三个一”配备工作,今年底前完成配备的村占比达到80%。建立运行“激浊扬清”四个常态工作机制,确保问题村干部发现一个、查办一个。全面深化乡村振兴主题培训,培育打造乡村干部实训基地,分期分批对村党组织书记、驻村第一书记等群体进行培训。开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”等活动,培养选树一批“乡村振兴担当作为好支书”,择优选拔一批“五方面人员”进乡镇领导班子。推深做实选派工作六项行动,进一步压实选派单位职责。扎实做好选调生到村任职工作,抓实国情调研、关爱保障等工作。

　　深入推进“党建+信用”建设

　　力争年底前实现全覆盖建设,打造一批信用好、产业强、治理优的示范村。深化党建引领乡村治理试点,加大“四事四权”等工作法推广力度,做好划分网格、配强力量、完善机制、激发动能、数字赋能等工作。完善和升级村级活动场所基础设施,促进乡风文明建设,深化拓展抓党建促农村宗教治理工作。

　　推动村级集体经济高质量发展

　　实施新一轮发展壮大村级集体经济和红色美丽村庄建设扶持计划。发挥“明星村”示范带动作用,探索“整乡推进”,做好“土特产”文章,落实利益联结机制,不断提高农村新型集体经济发展水平。进一步规范村级集体经济资金使用管理,加大对村改社区集体经济组织的监管力度。

　　四、提升党建引领城市基层治理效能

　　深入推进“一抓实两促进”工作

　　围绕全覆盖、强班子、明职责、建机制、聚合力、强保障,抓实小区(网格)党支部建设。促进网格化治理规范,全面优化调整网格设置,每个网格配备1名专职网格员,完善网格准入工作机制,做到“一网统管”。促进物业管理提质,推进“皖美红色物业建设”,提升业主委员会组建率,完善物业考核评价机制。

　　建立有力的领导协调机制

　　县区全面建立党建引领基层治理领导协调机制。健全工作制度,完善工作规则,推动规范化议事定事、常态化发挥作用。

　　深化街道体制改革

　　组织开展街道管理体制改革“回头看”,抓好发现问题整改。

　　持续夯实基础保障

　　认真落实社区工作者队伍建设管理办法,加大招聘选聘社区工作者力度。按照布局体系化、功能综合化、信息集成化的要求,对党群服务中心进行全面优化升级。

　　五、关于国企、机关、事业单位等传统领域党建

　　按照“一支部一策”,实施后进基层党组织整顿提升行动,确保问题整改到位。完善国企党建工作领导机制。对国有企业前置研究讨论重大经营管理事项清单运行情况进行“回头看”。

　　聚焦机关党支部建设,从责任落实、设置运行、组织生活等方面开展一次全面体检,深化整改提升工作。着力打造一批立得住、叫得响、传得开的机关党建工作品牌。

　　加大对不同类型高职高专党建工作的指导力度,持续加强院系党组织建设和师生党支部标准化规范化建设。抓好市卫生健康行业党建工作指导委员会实体化运行,打造更多具有六安辨识度的公立医院党建品牌。贯彻落实党组织领导下的校长负责制,确保年底前达到80%以上。

　　六、加大非公领域党的建设攻坚力度

　　围绕“全省靠前”抓好覆盖

　　落实常态摸排、常态组建工作制度,推进县区新纳入平台企业数量取得新进展、市级社会组织党群组建取得新突破。持续实施“单独组建行动计划”,针对联合党组织运行不规范、活动难开展等问题开展全面起底排查整改。深化“组建群团组织,扩大党的工作覆盖”工作,组建工作群团建设工作专班,着力构建“五领十共”工作格局。

　　围绕“助企发展”发挥作用

　　配合省委组织部做好“红领”认证相关工作,努力实现“入职有门槛、上岗有资质、晋升有通道、待遇有保障、流动有凭证”目标。

　　围绕“再创品牌”抓好两新党建

　　培育“新心向党”新业态新就业群体党建品牌,引领新业态新就业群体党建工作提质增效。在政治引领上实现“与六同兴”,做好思想引导和凝聚服务工作;在服务保障上做到“驿六平安”,加强暖“新”服务;在共建共享上突出“家在六安”,引导融入基层治理。组织评选“最美小哥”“最美骑手”等,增强新就业群体职业荣誉感、社会认同感。

　　七、加快培树严新细实作风

　　严格工作标准

　　坚持严谨细致作风,牢固树立标准意识,审慎稳妥处理好每项工作,确保不出纰漏、不留瑕疵。

　　整合载体抓手

　　坚持为基层减负,对部分工作载体进行整合。

　　压实工作责任

　　推动党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改形成闭环,强化结果运用,树立鲜明导向。

　　大兴调研之风

　　按照全党大兴调研之风的部署要求,紧扣基层党建高质量发展精准谋题,突出靶向调研,注重选题定向,确保研到点子上、谋到关键处。(陆祖轩)