“有编制有保障，政录企用我们对未来发展满怀期待。安名”8月27日下午，引进在全市“政录企用”聘用人员上岗对接会上，上岗安徽工程大学冶金工程专业硕士毕业生高峰道出了大家的政录企用共同心声。“我要充分利用专业优势，安名为企业技术研发出一份力，引进也能积累工作经验。上岗”通过“政录企用”招录的政录企用高峰，将被派驻到安徽明天氢能科技股份有限公司燃料电池研发岗位。安名

　　“‘入职即入编’，引进到企锻炼3年”。上岗随着对接会结束，政录企用我市“政录企用”引进的安名238名人才将分赴全市152家企业报到上岗。

　　为深入贯彻落实党中央及省委关于人才工作的引进决策部署，我市今年创新实施“政录企用”引才工作，在全市规模以上、主导产业、亩均税收靠前的重点制造业企业中筛选确定人才需求，公开面向省内外高校本科及以上学历学位应届毕业生，按照事业单位公开招聘程序组织招录，派驻到企业工作锻炼3年。

　　所招录的人才将全部与同级人社部门、派驻企业签订事业单位聘用合同，本着专业对口、发挥特长的原则，到企从事生产管理、技术研发、市场开发等工作。驻企工作期间，由同级财政部门保障工资福利，企业根据工作业绩额外给予每年不超过3万元的奖励。派驻期满后，实行“双向选择”，人才可进入事业单位或留在派驻企业工作。

　　“事业编制在招聘市场上有吸引力，同时由财政部门保障工资也能适当减轻企业的用人成本。”在霍山迎驾集团人力资源部长余龙婷看来，这项引才新政有助于破除企业引才难困境，企业也要创造良好的工作条件，确保人尽其才、才尽其用，努力实现人才与企业共同发展。

　　“‘政录企用’以体制机制改革为牵引，以招引产业人才为重点，是我市解决人才工作难点、痛点、堵点的破题之举。”市委组织部副部长、市人社局局长陈久松说，引进的一批年轻人才到企业锻炼，既在一定程度上解决企业用人之需，提高我市企业人才整体素质;也可培养一批了解企业痛点、紧跟产业趋势的专业经济干部，优化干部人才队伍结构，为加速老区六安绿色振兴赶超发展筑牢人才支撑和智力保障。

　　(皖西日报融媒体记者 张静)